Кадровый учет - ПрофитБух

Делопроизводство

Оформление трудовых отношений, составление приказов, разработка должностных инструкций, ведение личных карточек и различных регистров учета.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО С НУЛЯ!

Делопроизводство - это:

Составление штатного расписания
Предоставление образцов заявлений работника
Предоставление образцов записи в трудовую книжку
Предоставление образца трудового договора с работником
Предоставление перечня документов, необходимых при принятии на работу
Предоставление приказов кадрового учета (прием, увольнение, перемещение, премирование, отпуск…)
Оформление графика отпуска по данным Заказчика
Восстановление кадрового учета
Предоставление разъяснений требований действующего законодательства в отношение процедур кадрового делопроизводства и Трудового Кодекса РФ.

Почему нужно вести кадровый учет

Оформляя нового сотрудника, необходимо сделать все необходимые копии для формирования личного дела (паспорт, ИНН, СНИЛС, военный билет, документ о наличии образования). Хранение личных дел организуется в отделе кадров.

Не позднее 3 дней с момента начала работы с сотрудником должен быть подписан трудовой договор. В нем должны быть отражены условия труда, размер заработной платы и порядок ее формирования (надбавки, доплаты и т.д.). При этом должны быть соблюдены все требования, предъявляемые трудовым законодательством.

Главная проблема, приводящая к многочисленным нарушениям, заключается в том, что все названные выше обязанности возлагаются на специалистов, не имеющих должного опыта.

Организация кадрового учета персонала позволит вам:

Экономить денежные средства на оплате труда кадрового специалиста

Стоимость аутсорсинга кадрового учета несоизмерима ниже, чем оплата труда грамотного кадровика. Так, при зарплате специалиста 50 000 рублей в месяц, его себестоимость для компании (с учетом налогов, взносов и прочих расходов) составит не менее 900 000 рублей в год.
Не опасаться проверок ГИТ и трудовых споров с работниками

Вы получаете сформированную систему кадрового учета, а юридически грамотное кадровое делопроизводство не только защищает от претензий ГИТ, но и является вашим надежным щитом в случае трудовых споров с персоналом и позволяет аргументированно отстаивать свою позицию в суде.
Снизить юридические и финансовые риски компании

Ведение кадрового учета и соблюдение трудового законодательства находится под постоянным контролем не только трудовой инспекции, но и прокуратуры. Накладываемые в ходе проверки штрафы составляют сотни тысяч рублей и могут повлечь дисквалификацию руководителя компании на срок до 3 лет.
Консультации высококвалифицированных специалистов

Все услуги оказываются высококвалифицированными специалистами, которые предоставляют консультации по всем аспектам составления кадровых документов на протяжении трудовых отношений внутри организации.

Бухгалтерский и финансовый аутсорсинг

Удобство

Все документы и отчеты за пару кликов

Экономия

Постоянный поиск способов оптимизации налогов

Контроль

Полный контроль вашей бухгалтерии и отчетов

Безопасность

Защита от претензий налоговой, сопровождение при проверках

Экспертиза

Консультация от профильного специалиста

Конфиденциальность

Все данные, полученные в ходе оказания услуг, являются строго конфиденциальными